Mentalidade empreendedora

Mentalidade empreendedora

Mentalidade empreendedora que ideia você tem?

Você tem mentalidade empreendedora? Muitos pequenos empresários e empreendedores começaram como empregados. Eles trabalham para outra pessoa. A questão é que, se você trabalha há anos, pode ser difícil remover o relacionamento da mente do funcionário.

O que isto significa?

Se você tem a mentalidade de um funcionário, pode estar procurando outras pessoas para lhe dizer o que fazer. Você achará difícil assumir a responsabilidade pelo sucesso e fracasso do seu negócio.

Como funcionário, você não tem voz sobre como o negócio é executado. Você trabalha duro para provar seu valor para permanecer contratado.

Quem é Você?

Se você é proprietário de uma empresa ou funcionário, pensa de maneira muito diferente. Basicamente, o dinheiro para (e começa) com você. Você é responsável pelo sucesso e fracasso do seu negócio. E você é quem toma todas as grandes decisões (incluindo quem pode nomear as pequenas decisões!).

Para descobrir se você pensa como um funcionário ou empresário, faça este teste rápido:

Você está limitando suas tarefas/responsabilidades a uma fração do que é necessário para o seu negócio prosperar?
O seu estilo de vida apoia a sua receita?
No caso de um estorno, você reduz seu orçamento para acomodar os lucros reduzidos?
Você sempre procura aconselhamento externo para tomar decisões cotidianas?

Se você respondeu “sim” à maioria dessas perguntas, você pode ter uma mentalidade de funcionário. Eis por que aqueles com senso de negócios responderiam “não”.

Você está limitando suas tarefas/responsabilidades a uma fração do que é necessário para o seu negócio prosperar?

Mentalidade empreendedora

Os empreendedores entendem que, de tempos em tempos, precisam fazer coisas em seus negócios que estão “acima” ou “abaixo” de seu nível de habilidade. A atitude deles é que precisa ser cumprida, cumprida e eles não são avessos a arregaçar as mangas e sujar os braços.

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O seu estilo de vida apoia a sua receita?

Os empreendedores vão querer desenvolver seus negócios, expandir sua linha de produtos e expandir seus serviços quando surgirem obstáculos. Eles não se permitem tornar-se vítimas de circunstâncias financeiras.

Em caso de estorno, você reduz seu orçamento para acomodar a redução na receita?

As empresas enviam pagamentos para si mesmas primeiro. Eles se concentram em gerar renda que sustente o estilo de vida que desejam e investem o restante em seus negócios. Dito isso, eles conhecem e aceitam os sacrifícios de curto prazo que podem ter que ser feitos para atingir um determinado objetivo.

Você sempre procura aconselhamento externo para tomar decisões cotidianas?

Os empreendedores gerenciam seu tempo e assumem a responsabilidade por suas ações. Embora possam recorrer a mentores para guiá-los no crescimento prolongado, eles estão no controle de suas ações do dia-a-dia e não precisam de mais ninguém para lhes dizer o que realizar ou motivá-los a realizar.

Vejamos algumas das diferenças

Os trabalhadores temem a segunda-feira. (Independentemente do primeiro dia da semana de trabalho.)

Os empresários não têm garantia de uma semana de trabalho. Eles veem cada dia como uma oportunidade diferente de perseguir seus sonhos.

Não é meu problema mental

Os funcionários têm essa mentalidade de olhar para tudo no trabalho, seja o problema deles ou não.

As pessoas com mentalidade empreendedora veem tudo como seu trabalho, pois estão no controle do que acontece em seus negócios.

Mentalidade TGIF (Graças a Deus é sexta-feira)

Os funcionários sempre esperam seus dias de folga.

Os empreendedores estão sempre procurando maneiras de expandir seus negócios, mesmo que “não estejam trabalhando”, estão considerando maneiras de aumentar suas habilidades de negócios. Espere por eles todos os dias!

Quando serei promovido? O conceito

Os funcionários acham que os aumentos devem ser baseados no calendário, não no trabalho.

Os que tem mentalidade empreendedora raramente pensam em quando serão promovidos. Eles percebem que quanto mais trabalham duro para ajudar outras pessoas, maior sua recompensa.

Bem, qual é a mente agora

Os funcionários começaram a realizar reuniões com uma mentalidade “oh não”.

Empresários iniciam reuniões com uma mentalidade positiva. Eles veem que grandes ideias saem dessas reuniões.

Existem muitos outros conceitos que podemos comparar. Na verdade, se alguma coisa vier à mente durante a leitura, anote.

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